齐河县搭建“四大平台”推动党员教育提质增效******
作者：曹志亮、王慧敏（中共齐河县委组织部）
近年来，齐河县坚持把加强党员教育作为党 的建设的基础性工作 ，以加强阵地 、课程、师资、宣教四大平台建设为抓手 ，着力构建体系健全、富有特色、学用一体的教育机制 ，持续推进党员教育提质增效 。
一 、加强“阵地平台”建设 ，搭建多元培训载体 。持续挖掘红色教育资源，倾力打造党员教育阵地平台。一 是高标准建设齐河县委党校新校区 。按照“超前谋划、着眼未来、科学实用、务求实效”的理念进行规划建设 ，党校新校区占地52亩 ，建筑面积2万平米 ，设置办公楼、教学楼 、学员公寓楼、餐厅楼四个主要功能区 ，图书室 、阅览室、党建书吧、党建活动室、健身房 、职工活动室、档案室等功能室一应俱全 ，能满足1600人同时培训 、500人同时食宿。二是规范乡镇（街道）党校建设。先后出台《齐河县乡镇（街道）党校管理办法》《关于开展乡镇（街道）党校（党员教育中心）“擂台比武”暨评选县级规范化党校活动的实施方案》等 ，扎实推进乡镇（街道）党校实体化、规范化建设 。加强硬件设施建设，按照“五室八有五上墙”的标准，规范乡镇（街道）党校教学场所。完善机构设置，为每个乡镇（街道）党校落实2个事业编 ，同时，将所需经费列入同级财政预算 ，县管党费给予一定资金支持。整合优势资源 ，每个乡镇（街道）党校打造了3处以上现场教学基地，并配备讲解员。三是打造红色教育矩阵 。以“担当”为主题，以情景体验为主要表现形式 ，打造齐河党员教育体验基地，运行以来先后接待参训人员3000余批次 、13万余人次 ，成为山东省委党校在德州市设立的第一家现场教学基地 。依托鲁北第一个农村党支部“后里仁庄党支部” ，建设党史学习教育基地，形象真实地展示齐河地方党组织发展的全过程 ，启用以来接待参训党员干部300余批次、9000余人次。同时 ，对全县各类红色资源进行整合 ，把革命烈士纪念馆 、国防教育基地等分散的红色场所串联起来 ，每个点提炼一个主题，打造具有齐河特色的“红色教育矩阵”。
二、加强“课程平台”建设 ，提供丰富教学内容 。坚持“围绕党 的建设需要 、围绕经济社会发展需要、围绕党员干部个人需要”设置课程，致力于提升党员干部 的理论素养和能力水平。一 是抓好理论教育和党性教育课程 。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想 的统领地位 ，主体班次中理论和党性教育的比例占总课时70%以上 。开展形式多样 的党性教育活动 ，举办“红色教育进社区”“红色文化进校园”活动 ，把红色教育送到党员群众身边。举办“红齐”微党课大赛 ，推选优秀党课15部 。二是抓好能力提升课程 。每年开设全县中心工作解读课，讲解宣传全县的中心工作和县委县政府重大部署，解决工作思路问题 。开设“提升执政能力”专题教学课程 ，包括提升科学决策能力 、政治领导力、公共服务能力等讲题 ，共梳理能力提升方面 的专题课30余个。三 是抓好现场教学课程。开展现场教学调研活动 ，挖掘教学资源，提炼形成教学模块 ，目前已开发经济开发区跨越发展教学模块、乡村振兴教学模块、红色齐河教学模块等7大模块、60个现场教学点 。2022年以来，已开展了20余场现场教学，1200余名基层党员参加了现场培训。
三、加强“师资平台”建设，持续壮大师资队伍。狠抓师资队伍建设 ，探索建立“党校专职教师 、本地兼职教师 、外聘客座教师”三位一体 的师资力量格局。一是强化县委党校教师队伍建设 。实施“人才兴校”行动 ，每年通过招考为党校引进专业硕士以上人才1-2名 ，为党校增加9个编制 ，编制总数达到37人。实施“诵 、读、讲”三位一体的教师素质提升工程 ，每季度开展一次“朗诵活动” ，每周三 、五下午为集体阅读日，每季度开展一次集中试讲活动。加大教师培训力度 ，组织教师到重庆 、延安等地学习先进经验 ，到中央党校（国家行政学院） 、山东省委党校进修学习 ，确保每人每年接受10天以上培训 。二是拓展兼职师资队伍 。整合全县资源，选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部 、企事业单位领导人员 、优秀农村党组织书记和先进典型人物，担任党校兼职教师，兼职教师人才库已达到300余人 。同时 ，严格落实领导干部上讲台制度，县领导和各机关事业单位主要负责人，每人每年至少到党校主体班次讲1次课。三是挖掘上级和外地师资力量 。用好省级“名师送教”师资库 ，对接德州市委党校专家库，今年以来，邀请省市有关单位领导专家30余人次来齐授课。扩大选人视野，开设“齐河大讲堂” ，定位“前沿、实用 、权威”，邀请中央部委 、高等院校、科研院所等知名专家学者来齐河作专题报告，围绕新旧动能转换、舆情处置、政务服务等主题 ，邀请20余名专家进行授课。
四、加强“宣教平台”建设 ，大力提升培训实效。坚持把开展宣教工作作为党员教育重点工作 ，不断提升培训质量和覆盖面。一 是抓好主体班次培训 。坚持把主体班次教育作为基础性工作，不断探索主体班次提质增效措施 。2022年以来 ，先后举办城市社区党组织书记培训班 、全县科级干部进修班等班次15期 ，培训党员干部2000余人次 ，同时，积极承办省级培训班 ，先后承办全省乡村振兴专题示范培训班1期、全省2022年度村党组织书记示范培训班3期。二是持续办好“巡回党校” 。为提升党员培训 的覆盖面，创建了实体化运行 的“巡回党校” ，变“等学员上门学”为“走下去上门讲” ，让全县基层党员就近接受党校培训。近年来 ，根据运行效果不断优化调整教学点 ，目前共设立了120处村级教学点和11处县直机关企事业单位教学点，2022年以来 ，开展培训130余场次，培训党员1万余人次 。三是用好新媒体平台。积极整合各类媒体资源，先后开通齐河党建公众号 、齐河党建视频号、红齐党建抖音号等新媒体平台，推出“红齐云课堂”党建宣传品牌 ，开设我来讲党课 、党务知识我来讲、我与灯塔共成长、党 的二十大每日一学小课堂、我的基地我来说等栏目 ，让党 的声音传得更开、传得更广 。
浙江丽水 ：擦亮健康底色，以数字化改革提升服务力******
时值严冬 ，呼吸道疾病感染进入高发期 。在浙江省丽水市莲都区大港头镇官岭村 ，山区村民足不出村 ，即可在家门口的“流动发热门诊”就诊取药 。
近日，2022年度全国爱国卫生运动大会在北京举行。在大会 的健康城市主题分会上，丽水市副市长卢彩柳作“倡导文明健康助力健康城市建设”典型经验分享时介绍，丽水打造 的“智慧流动医院” ，实现了758个未设医疗机构 的偏远行政村全覆盖 。
早在2018年，丽水市创新建立了“流动医院”巡回诊疗山区模式 ，此后运用数字化技术加以升级改造 。近期，当地基于46辆“智慧流动医院”巡回诊疗车（以下简称“智慧流动医院”），按需开设“流动发热门诊” 。
地处浙南山区的丽水，生态环境状况指数连续18年位居浙江省首位 。记者了解到，丽水市已连续两年获评全国健康城市建设样板市，除了良好的生态环境 ，以数字化改革提升服务水平， 是当地建设“健康丽水”的重要手段。
经过升级改造 的“智慧流动医院”，除了可进行常规 的血压 、血糖检查 ，还能实现心电图 、尿检、B超等项目。尤为关键 的 是 ，智慧车载系统配备5G网络，通过打通医保系统 ，安装移动结算系统 ，在车内就可以实现医保刷卡结算，挂号收费 、就医 、检查、取药 、医保报销 、家庭医生签约、公共卫生服务等并网运行 ，让山区群众在家门口就能享受到县级医院 的门诊服务 。
新冠肺炎疫情防控期间，“智慧流动医院”曾数次驶入封控区 ，保障隔离群众看病买药需求。如2022年3月至4月 ，丽水莲都区岩泉街道蔚蓝水岸小区相关区域被划定疫情防控“三区”，莲都区当即协调“智慧流动医院”定期驻点开诊 。
彼时 ，群众通过“浙里办”平台的“智慧流动医院”服务端 ，进入“需求反馈”界面 ，提出就医需求 ，区域基层医疗机构就能在“丽水市智慧流动医院管理监测平台”收到群众信息 ，提前安排出诊医生，为群众提供“点单式”服务 ，按需备好检查设备 、药品 、医疗物资等。
2022年7月，丽水市卫健委打造 的“救在丽水”应用，在“浙里办”平台正式上线，通过构建多跨协同、高效便捷 的山区医疗急救服务模式，进一步畅通山区群众“就医通道”。
记者了解到，该应用整合了丽水全市233家医疗机构、127辆院前急救车、46个流动医院 、524台AED等资源，打通卫健 、公安 、医保等8个部门数据壁垒 ，集成双向定位 、上车即入院等19个信息模块和1121个数据项目。
据介绍，“救在丽水”通过构建“身边救”“同步救”“精准救”“全域救”“全程救”5个场景 ，将原先急救流程中4个线下人工环节整合为线上一体化流程，将原来车上只能做体征监测模式提升为同步会诊模式，救治成功率从96%提升至98%，院前心肺复苏成功率从1.12%提升至2.26%。
2022年以来 ，“救在丽水”已参与执行急救任务45614次 ，促使全市急救服务半径从32公里缩小至19公里、平均急救反应时间从34分钟减少至18分钟，被评为浙江省数字社会系统2022年度“最佳应用” 。
丽水市爱卫办相关负责人介绍 ，近年来，丽水实施健康优先发展战略，创新健康城市综合管理智慧化监管模式 ，依托“花园云”城市大脑 ，建成了健康城市管理体系，打通共享卫生健康、市场监管 、行政执法 、建设等部门数据，推动城市管理 、食品安全 、卫生监督等重点领域数字化智慧监管 。
该负责人表示，接下来 ，丽水将进一步贯彻“将健康融入所有政策”“人民共建共享”的工作方针，将爱国卫生运动与传染病、慢性病防控等紧密结合，全面改善人居环境，坚持数字化改革 ，全力构建丽水山区医疗模式 ，为群众提供更普惠的医疗服务。（洪恒飞 赖英映 科技日报记者 江耘）
