促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作 、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾，固然需要调整劳动力结构，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员 、汽车生产线操作工、快递员 、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员 、保洁员、保安员 、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也 是一个重要因素 。

　　比如，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度 的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水 ，也难以吸引大学毕业生。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念。

　　客观地说，随着智能化自动化的发展，传统职业已经有了很大变化，工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能 ，磨炼自身意志 ，以实现更大发展。在当前形势下，如果还固守传统 的职业定位和认知 ， 是难以适应新形势的。

　　放眼就业市场，在经济复苏回暖的形势下 ，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡的岗位上创造不平凡的成绩。

　　三百六十行 ，行行出状元。就业观念的转变，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业 的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化 、有思想 ，而且有志向。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业 。

乌防长称俄动员50万士兵 ，最快2月24日发起重大攻势******

　　中新网2月2日电 据英国广播公司当地时间2月2日报道 ，乌克兰国防部长列兹尼科夫表示，俄罗斯正在准备一场新的重大攻势，并警告说最快可能在2月24日开始 。

　　列兹尼科夫称 ，莫斯科已经集结大量士兵 ，可以“尝试一些事情”来纪念俄开展特别军事行动一周年 。他还说 ，莫斯科已经动员了大约50万名士兵进行可能的攻势 。

　　俄方暂未就乌国防部长这一言论作出回应。

　　在德国、美国和英国同意向乌克兰派遣主战坦克后，乌克兰最近再次呼吁盟友提供战斗机帮助自己免受空袭 。

　　俄罗斯此前就向乌克兰供应武器问题向包括美国在内的多国发出照会 。俄外交部表示 ，北约国家向乌克兰供应武器 是在“玩火”。俄总统新闻秘书佩斯科夫指出 ，西方向乌克兰输送武器无助于俄乌谈判取得成功 ，将具有消极效果。