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邹骥 ：气候传播应面向公众 、面向青年一代******
中新网埃及沙姆沙伊赫11月16日电 “气候传播应面向公众 、面向青年一代 。” 能源基金会首席执行官兼中国区总裁邹骥近日在《联合国气候变化框架公约》第二十七次缔约方大会(COP27)“气候传播与公众意识边会”上表示。
在邹骥看来 ，今天 ，科学技术 的发展让人们对生态环境 的认识有了很多新 的体会、新 的认知。“全球 的气候系统 是怎么变化的、会有什么影响 、我们如何减缓或适应气候变化……这些都是崭新的知识 、崭新 的思维。”
图为邹骥在“气候传播与公众意识边会”上致辞 。中新网记者 陈天浩 摄与此同时，公众 的需求也在发生变化 。“今天 ，大家需要呼吸更清洁的空气 、有更清洁 的水、更优美的环境，要让自己的健康得到保证。”
相应地 ，人们对能源 的意识、对消费 的意识 、对社会责任的意识，和十年前、几十年前相比 ，都会发生巨大变化 。
这样 的变化带来了全新的视野 、全新 的任务、全新的使命。
中国提出力争2060年前实现碳中和 。邹骥指出，从现在到2060年大约还有40年。这意味着 ，今天 的青年一代 是实现碳中和目标的“主力军”。
邹骥认为 ，应通过气候传播让社会公众接受应对气候变化的新意识 ，尤其要为青年一代所接受，并最终转化为青年一代的行动 。
他介绍 ，能源基金会早在七八年前 ，就专门成立了相关 的传播项目 。“实际上这就 是我们认识进展 的结果 。”
邹骥表示，如果青年一代都能够接受应对气候变化的新意识，我们就有理由相信，中国未来能够通过大家辛勤的劳动 ，一步一步完成“双碳”目标。
此次边会由中国新闻社与生态环境部宣教中心主办，中国新闻网承办 ，能源基金会协办 。(完)
贵州省17部门联合出台社工人才高质量发展实施意见******url:https://m.gmw.cn/2023-01/06/content_1303246391.htm,id:1303246391 1月5日，记者从贵州省民政厅获悉，近期 ，贵州省民政厅牵头与省委组织部 、省委政法委、省委编办、省人力资源社会保障厅等17部门联合印发《关于加快推进贵州省社会工作专业人才队伍建设高质量发展 的实施意见》(以下简称《实施意见》）。据悉，这是进一步贯彻落实《贵州省“十四五”人才发展规划》和《贵州省重点人才五年倍增行动计划》，继《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见（试行）》后 ，出台 的又一重要政策文件 。 《实施意见》明确了“十四五”时期贵州省社工人才发展的发展目标、指标任务和办法举措 ，对当前和未来贵州省社工人才发展具有十分重要 的指导意义。《实施意见》表明，“十四五”时期贵州省将建成1509个社工站，实现乡镇（街道）社会工作服务全覆盖 ；社工人才队伍突破10万人 ，其中持全国社会工作者职业资格证书人才达到5000人、新增社会工作重点人才不少于400人 、社会工作专业毕业生累计超过7500人 ；社工人才支撑平台不低于100家 。《实施意见》提出加快建设贵州省社工人才发展阵地，做好顶层设计和战略谋划 ，持续树立“社工黔行”品牌形象；完善政府购买社会工作服务机制，加快建立社工人才资源竞争优势，增强相关部门对社工人才的自主培养能力 ，力争在相关领域形成一批社工人才 。 《实施意见》要求各地建立社工人才工作协调机制（或联席会议制度），自觉接受当地党委人才工作领导小组考核，定期督促社工人才工作落实情况，建立负面清单和通报考评制度，确保社工人才各项指标任务顺利完成。《实施意见》强调，相关部门是本行业领域社工人才队伍 的培养主体，要定期总结系统内社工人才队伍建设发展情况，按照实际需要分类开发 、设置和配备社会工作专业岗位，落地落实岗位薪酬待遇 。要优先开发面向基层 、服务群众 的社工人才专业岗位，优化整合社会服务项目 ，将政府购买社会工作服务项目所需资金统筹安排进预算 ，让社工人才投身基层 、安心工作 。 据了解，《实施意见》从起草到出台耗时一年多时间，全面总结了近年来全省社工人才发展积累的实践经验 ，深入分析了当前贵州社工人才发展面临 的新环境 、有利条件和制约因素 ，通过大量调研走访，广泛听取相关部门 、基层单位 、专家学者和一线社工 的意见建议，最终推动文件出台 。据悉，《实施意见》在厘清社工人才类别，拓展社工人才发展领域，丰富社工人才培养渠道、强化社工人才激励措施等方面呈现诸多政策亮点。（贵州日报天眼新闻记者陈龙） （文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编 ：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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