(新春走基层)铁警老张和小张的春运护航******张婧煜在车厢里向旅客宣传反诈知识。 安源 摄张金玉(左)和张婧煜在维护登车秩序 。 安源 摄张金玉(右)与列车长进行交流信息 。 安源 摄张金玉(后)和张婧煜在梳理信息。 安源 摄张金玉(左)和张婧煜和列车上 的志愿者进行交流。 安源 摄张婧煜帮助旅客安置行李 。 安源 摄张金玉(右)和张婧煜在列车上进行消防安全检查。 安源 摄张金玉和张婧煜(右)在车厢里巡视。 安源 摄张婧煜在列车上进行安全检查 。 安源 摄
1月18日9时19分,成都铁路公安局西昌铁路公安处乘警支队57岁的乘警张金玉带着2022年新招录 的22岁女民警张婧煜踏上了G2187次动车,开启了张婧煜入警以来经历的第一个春运。老张带着小张在车厢里进行安全巡视、消防检查 、反诈宣传、受理求助等工作 ,老张将“眼勤、心细、口谨、气平” 的值乘经验一一传授给小张。
促就业仍需转变观念****** 促就业仍需转变观念 魏永刚 稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点。今年 ,高校毕业生人数预计再创新高,农民工外出就业困难不小 ,做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看 ,促就业不仅需要拓宽渠道,更需要转变观念。 就业市场始终存在着结构性矛盾:有人找不到工作 、有的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ,固然需要调整劳动力结构 ,改善就业需求 ,但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ,人力资源和社会保障部发布 的“最缺工”100个职业排行显示,营销员 、汽车生产线操作工 、快递员、餐厅服务员 、商品营业员 、家政服务员、保洁员 、保安员 、包装工 、车工位列前十 。这些岗位用工短缺,固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因,就业观念滞后也是一个重要因素 。 比如,随着消费回暖,餐饮业出现了一定程度的用工荒 。有人说 ,即使餐饮等行业开出更高的薪水,也难以吸引大学毕业生 。某些固有的职业定位和岗位认知 ,仍然 是需要破除的陈旧观念。 客观地说,随着智能化自动化 的发展,传统职业已经有了很大变化,工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起,不断提升劳动技能,磨炼自身意志,以实现更大发展。在当前形势下,如果还固守传统的职业定位和认知 , 是难以适应新形势的 。 放眼就业市场 ,在经济复苏回暖 的形势下 ,许多基层一线岗位 ,仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心,从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ,边工作边学习,争取在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩 。 三百六十行,行行出状元。就业观念 的转变 ,不仅能缓解“用工荒” ,让更多人实现就业,而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想 ,而且有志向 。年轻人转变观念,参与到“最缺工”行业中 ,无疑能够促进这些行业高质量发展,从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ,加强用工单位和相关院校对接,力争实现更充分就业 。 (文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编:天天中] 阅读剩余全文() |