年度创新人物唐恺 ：以科技能力驱动商业模式变革******

　　近日，顺丰科技CMO唐恺获中物联年度创新人物称号。

　　唐恺于2019年加入顺丰 ，负责科技产品市场化工作 ，从0到1搭建科技产品商业化体系，基于顺丰优势数据服务和供应链建设经验 ，通过科技产品标准化 、平台化搭建科技产品和解决方案能力 ，建立数字生态体系，提升科技驱动 的行业解决方案服务能力，旨在为行业客户提供（融合物流科技产品及硬件设施、科技解决方案） 的一站式 、数智化行业解决方案和智慧供应链服务，提升其全供应链产业的数字化水平 ，以科技能力驱动商业模式变革。

　　任职期间 ，唐恺积极加快供应链及数字化的创新与应用 ，赋能产业结构转型升级 ，助力行业企业实现高质量发展；培养出现代化供应链创新思维模式，提高各行业 的产业链 、供应链管理实践技能 ，创新模式叠加新技术，为客户带来更惊喜 的体验。

台湾实施无薪假人数下降 去年外籍护工平均月薪2.1万元新台币******

　　中新社台北1月9日电 台湾当局劳动事务主管部门9日公布的最新无薪假统计显示 ，实施人数为13499人，较上期减少4993人 。其中旅行社 、制造业实施人数显著减少 。

　　综合中央社、联合新闻网等台湾媒体报道，台当局劳动事务主管部门通报 ，因应景气影响，涉及劳雇双方协商减少工时的事业单位为2017家 、实施人数13499人 ，较最近一期公布数据减少644家 、4993人 。

　　台当局相关官员受访表示，近两年台湾无薪假实施人数都在年初大幅下修。本期制造业及支援服务业(旅行社)实施无薪假人数分别减少约1700人 。

　　分析指出 ，由于1月假期多，许多制造业者选择暂停实施无薪假 ，后续实施情况需再观察，若农历春节后接单恢复可能就不实施，反之会在2月再协商实施无薪假。旅行社则因出入境管制开放，农历春节前需求出现，实施无薪假人数有大幅下修。

　　台当局劳动事务主管部门9日还公布“移工管理及运用调查”。结果显示，2022年制造业及营建工程业外籍移工每月平均薪资为3.2万元(新台币，下同) ，较前年增加1762元，主要受基本工资调升影响 ；外籍家庭看护工每月平均薪资为2.1万元 ，年增324元。

　　台湾缺工严重。调查发现 ，42%制造业雇主有申请附加移工，其中24%未足额引进，主因是受到疫情影响。外籍家庭看护工每日实际工作时间平均约10小时 ，假日放假或部分放假者合占49.4%，而选择不放假 的主要原因为“赚取加班费”。(完)