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侯毅：推动数字经济与实体农业融合发展具有多重意义******

　　中新网1月12日电 题：侯毅 ：推动数字经济与实体农业融合发展具有多重意义

　　中新财经记者 夏宾

　　当前 ，新一轮科技革命和产业变革深入发展 ，数字化转型大势所趋 ，数字经济成为推动中国经济高质量发展 的核心驱动力。

　　盒马CEO侯毅近日对中新财经表示 ，推动数字经济与实体农业融合发展，对完善农业产业链 、提升产业链发展质量、推动乡村产业振兴 ，促进农村农民共同富裕 ，构建城乡融合发展 的新格局具有重要意义 。

　　在他看来 ，数字经济与实体经济融合 ，贯通产业链上下游，能构建优质高效 的服务业新体系 ，并推动现代服务业同先进制造业、现代农业深度融合。新零售通过产业互联网与消费互联网融合 ，全链路数字化运营，线上线下一体化商品与服务体系 ，实现对人民美好需求的快速响应 ，有利于深化供给侧结构性改革，实现高质量发展。

　　“中国农业产业容易受到农业自然因素 、销售渠道单一 、物流体系落后 、品牌优势薄弱等多方面影响，而出现产量与质量 的波动。我国许多特色农产品重要 的经营主体是农户 ，因其“小而散” 的特点长期游离于市场边缘 ，很难分享到农业产业链的增值红利 。”侯毅提出 ，如何构建标准化、常态化 、精细化的供应链体系与稳定的销售渠道 ，提高农产品附加值，是农业现代化亟须解决 的问题。

　　他举例称，盒马探索出一种推动农业高质量发展的订单农业新模式——盒马村，这是运用数字技术打通农业上下游产业链，指导农业生产、加工 、运输、销售等全链路以需定产，与盒马形成稳定的供应关系 ，发展数字农业的典型村庄。

　　数据显示 ，截至2022年10月，全国24个省市的140个盒马村年度农产品销售额达70亿元 ，带动4万余名农民就业 ，实现农民人均年增收超过25000元 ，促进农村土地流转10余万亩 。

　　据侯毅介绍 ，在“十四五”期间还将在全国建设1000个“盒马村”，并在国内农业产地采购共计1000亿元的优质农产品，持续通过盒马村模式探索中国农业现代化高质量发展的创新实践 。

　　在侯毅看来，数字经济为传统农业提供了新的销售通道，利用新技术 、新模式推动农业产业数字化 ，打通从初级农产品到高品质商品之间 的通道 ，可进一步延长农业产业链、提升价值链 ，从而给乡村振兴发展带来新的机遇。

　　同时，打造稳定的农业供应链不仅成为中国人端稳饭碗最重要的安全根基，还能够优化和稳定农产品 的供给效率，降低物流成本，对加快建设现代化经济体系具有重大 的现实意义 。中国式农业现代化高质量发展 的基石，离不开物流基础设施建设能力、商品中台建设能力、组织规划能力 。

　　此外，他还提到，推动中国式农业现代化与现代服务业融合发展 是调整农业产业结构 的客观要求，也 是实现农业现代化 的必然选择。当前 ，农业数字化正越来越多地从消费端的“餐桌”走向更上游 的生产端“土地”。通过产业互联网和消费互联网的深度融合，农业的多种功能不断被开发，农产品 的价值链不断提升，消费者对美好生活 的向往不断被满足，从而形成了需求牵引供给 ，新供给激发新需求的农业供给侧结构性改革新发展路径 。

　　侯毅说 ，展望未来 ，面对全球价值链重构挑战 ，以新发展格局构建为引领，我们要增强供应链自主可控水平，保障供应链安全稳定 ，不断加强农业与科技融合 ，加快农业科技创新步伐，推进农业供给侧结构性改革 ，加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系 ，提升农业劳动生产率 ，提高农业综合效益和竞争力，以中国式现代化全面推进中华民族 的伟大复兴 。(完)

索赔450万元！富德产险遭原总经理起诉 此前高层罕见集体被免职******

　　中新经纬2月3日电 (李自曼 魏薇) 1月30日，富德财产保险股份有限公司(下称 ：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告 。据报告显示，在未决 的重大诉讼中，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议，诉讼标 的金额、估计损失金额均为450.25万元 。

　　罗桂友曾任富德产险总经理。2022年6月，富德产险发布公告称，免去龚志洁富德产险董事 、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事、总经理的职务。彼时 ，将帅同时被免的消息震动业内。

　　对于上述劳动人事争议、公司将帅同时被免 的具体原因以及其他业务经营方面 的问题，中新经纬联系富德产险。富德产险表示 ，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访 。

　　450万或系2倍赔偿

　　董事长 、总经理 、总精算师皆空缺

　　2022年6月21日，富德产险连发3则重大事项临时信息披露，决定免去龚志洁董事 、 董事长职务，免去罗桂友董事 、总经理职务 。

　　将帅同期被免职的情况在保险行业并不多见。公开资料显示，罗桂友自2015年6月担任富德产险董事、总经理，在富德产险任职已有7年。

　　据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，在未决 的重大诉讼一项中 ，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议，诉讼标 的金额 、估计损失金额均为450.25万元 。

　　450多万 的赔偿金如何得来 ？ 是否合理 ？

　　北京升才律师事务所律师闫晓玲对中新经纬表示，根据《劳动合同法》相关规定 ，劳动者出现严重违反用人单位 的规章制度，严重失职 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形 ，单位可以单方辞退劳动者并且不支付经济补偿金。除第三十九条之外的情形，除非是劳动者自愿申请离职 ，单位无论 是与劳动者协商一致解除劳动合同 ，还是提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，都要向劳动者支付经济补偿金。

　　闫晓玲表示，如果单位没有按照上述事实或程序解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，要向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿金 。本案中被辞退员工属于高管，若在公司任职7年，薪资比较高的话，计算补偿金或赔偿金及其他损失，金额计算虽达450万 ，但能否得到支持则需要经过庭审举证 、质证看劳动者、单位是否存在上述过失 的法定情形，以及损失证据 是否充分，具体结果有待裁决 。

　　有业内消息称 ，2022年6月 ，富德产险实际免职了三位高管，除了龚志洁和罗桂友 ，富德产险原副总经理、精算负责人朱君平也在被免职之列 。三位高管被免职的背后原因或系踩雷信用保险业务 。

　　根据相关资料显示 ，富德产险在2018年7月至2020年5月 ，开展银河国际融资性保证险业务时存在未严格执行经批准或备案 的保险条款和费率情况 ，涉及保费金额1573.73万元，朱君平 是对上述违法行为直接负责 的主管人员。

　　对于上述情况，中新经纬向富德产险核实 。富德产险表示 ，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访。

　　在多名高管被免职后，富德产险于2022年6月召开股东大会，并明确了公司临时负责人为李春彦。不过根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告，李春彦已不在其披露的高管信息之列，公司董事长、总经理 、总精算师皆为空缺状态 ，董事、监事一栏各三人 。

　　连年亏损，信保业务遗患待解

　　人事变动 的背后 ，富德产险经营业绩并不乐观 。

　　根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，2022年4个季度，富德产险累计实现保险业收入11.03亿元，同比下降56.12% ；净利润亏损约2亿元，较去年同期亏损扩大约1.76亿元 ；核心偿付能力充足率为359.86%，综合偿付能力充足率为366.12% ；本年度综合成本率达到131.43% 。

　　公开资料显示 ，富德产险成立于2012年5月 ，注册资本为35亿元。从业绩表现来看 ，该公司长时间处于亏损状态 ，成立以来仅2015年、2017年实现净利润为正，其余年份皆为亏损状态 。近五年 ，2018年至2022年 ，富德产险累计亏损约12.56亿元。

　　从业务发展看 ，2015年，富德产险着力发展信用保证保险 ，使得这一险种迅速跻身该公司第二大险种。此后 ，该公司保费规模在一段时间内出现持续增长 。随着信用保证保险风险暴露 ，富德产险业绩开始下滑 。

　　2019年 ，富德产险保证保险保费收入规模缩减至0.56亿元，退居为该公司第四大险种，承保亏损6.39亿元 ，成为富德产险亏损最严重 的险种并招致一系列投诉 。2019年也成为目前富德产险亏损最为严重 的年份 ，净利润为-6.68亿元。

　　天眼查平台显示，截至2月3日发稿前，富德产险保证保险 的合同纠纷案件多达2418件，成为该公司被投诉最多 的险种 。

　　截至目前，富德产险多款保证险已被停售，但其历史遗留问题仍待解决 。

　　富德产险在其2022年第4季度偿付能力报告中提到公司现阶段可能面临 的风险时指出 ，保险风险方面 ，主要是存量信保业务和延保业务 的保险责任 。

　　(文中观点仅供参考 ，不构成投资建议 ，投资有风险 ，入市需谨慎 。)

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）