青岛市城阳区法院：对刘暖曦采取限制消费措施******
中新网1月17日电 据中国执行信息公开网显示 ，1月16日 ，青岛市城阳区人民法院向刘暖曦(原名刘鑫)发布限制消费令，对其采取限制消费措施。详情如下：
中国执行信息公开网截图
全国各地区最低工资标准稳步调涨****** 全国各地区最低工资标准情况发布，劳动者工资权益继续提升—— 最低工资标准稳步调涨 进入新年，部分地区迎来了最低工资标准 的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元 、2000元 、1800元三档 ，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元、1760元 、1660元三档 ，自今年2月1日起执行。与之前执行 的标准相比，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着 ，一些劳动者 的工资权益也将相应提升 。 目前 ，各地最低工资标准 是什么水平 ？如何调整？怎样影响企业和劳动者 ？结合人力资源和社会保障部近日发布 的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况 ，本报记者进行了梳理和采访。 全国各地啥水平 ？ ——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上 随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整。 根据《最低工资规定》 ，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订 的劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动 的前提下 ，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。 各地最低工资标准是什么水平？ 人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高，达到2590元 ；深圳和北京也在2300元以上 ，分别为2360元和2320元。此外，天津、河北、江苏 、浙江、福建、山东 、河南、湖北 、广东 、重庆和四川等11个省份 的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。这些省份中，包含了四个直辖市、多数东部省份和少数中西部省份。 看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上。 值得注意 的 是 ，最低工资标准既有月最低工资标准 ，也有小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。 广东省此前在调整最低工资标准的相关解读中表示 ，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准 的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。 从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准是25.3元，为全国最高，其次是上海，为23元。天津、河北、内蒙古、江苏 、浙江 、安徽、福建、山东 、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元 。 “工资是大部分劳动者的主要生活来源 ，确立和调整最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说。 标准如何调整？ ——2021年至今 ，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次，考虑经济发展水平、就业状况等因素 “本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行 ，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元 、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元 、20元 、18元。”去年11月末，河北省就发布了调整最低工资标准 的通知 。 记者了解到，河北上一次调整最低工资标准是在2019年 ，当时确立 的最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元 、1580元，对应 的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元 。可以发现，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元 ，而且四档变三档。 最低工资标准是如何调整的 ？依据是什么 ？ 根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准 ，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳 的社会保险费和住房公积金、职工平均工资 、经济发展水平 、就业状况等因素。2015年，人社部下发通知 ，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两至三年至少调整一次。 各地公开信息显示，2021年至今 ，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整 。2021年 ，北京 、天津 、上海、浙江、江苏、浙江、山东 、湖北、宁夏 、甘肃 、山西、辽宁等超2/3数量的省份进行调整；去年 ，福建、河南、湖南 、重庆、四川、云南等省份进行调整 ；今年截至目前，已有河北 、贵州等地明确调整方案。 在具体操作中，各地根据经济社会发展 的实际情况进行最低工资调整。 比如 ，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准，第一档月最低工资标准首次突破2000元 。这是四川自1995年建立最低工资标准制度以来，第17次调整最低工资标准 。安徽省自建立和施行最低工资制度以来，先后14次发布和调整了最低工资标准 。 因经济社会发展水平差异 ，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同 ，但稳步调涨仍 是趋势 。多位专家表示，调整最低工资 是提高低收入劳动者工资的现实需要 ，对缓解收入差距、促进分配公平都具有重要意义。 带来哪些影响 ？ ——对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用；有利于让劳动者普遍受益 最低工资标准适用谁？ 根据公开信息，一省最低工资标准一般适用于行政区域内 的各类企业 、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关、事业单位 、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者 。这意味着 ，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响 。 看用人单位 ，支付给劳动者的报酬不低于当地最低工资标准，是刚性要求。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境、条件下 的津贴以及法律 、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 看劳动者，上调最低工资标准，对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用。据了解，在剔除加班工资、特殊工作环境条件下 的津贴等因素后，一些劳动者领取的工资即底薪，实际执行 的就 是最低工资标准 。 但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点 ？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作 。 去年6-7月 ，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作 。最低工资标准对企业人工成本 、劳动力市场、产业转移和产业转型升级的影响 ，对劳动者生活保障的作用 、对一线劳动者工资收入 的影响 ，与当地经济发展和物价的关系等 ，均在评估范围 。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善” ， 是不少地方和有关专家都提到的最低工资标准调整关键词汇 。 此外，最低工资标准调整后，与之挂钩 的一些待遇水平也会相应变动 。比如 ，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准 的80%。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 ，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准 的调整而相应变化。 “一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考 的，最低工资标准上去了 ，社会保障水平也会相应提高 ，有利于让劳动者普遍受益。”张丽宾说 。(人民日报海外版 记者 李 婕) 500平台地图 |
